追趕者到領(lǐng)跑者 ?？低暩母飫?chuàng )新之路

不斷拓寬的視野，證實(shí)了公司的遠見(jiàn)。2001年，來(lái)自科研院所的28人團隊創(chuàng )建了?？低?。就在這一年，美國“9·11”恐怖襲擊震驚全球，非傳統安全的巨大挑戰，催生了安全防衛的巨大需求，智能監測、生物識別、互聯(lián)網(wǎng)、大數據、云計算、物聯(lián)網(wǎng)、人工智能……不僅催生出一個(gè)滲透人類(lèi)社會(huì )的新興產(chǎn)業(yè)高地，更成為各種新興技術(shù)博弈的前沿陣地。

16年里，?？低晞?chuàng )造了千余項授權專(zhuān)利，不僅成了中國資本市場(chǎng)的明星科技公司，還是安防產(chǎn)業(yè)的技術(shù)領(lǐng)跑者，接連取得“世界第一”——全球視頻監控市場(chǎng)份額第一，全球安防50強第一。

飛躍式的發(fā)展，經(jīng)驗是八個(gè)字：持續改革、持續創(chuàng )新。

兩年前，習近平總書(shū)記來(lái)到?？低暱疾?，對其擁有業(yè)內領(lǐng)先的自主核心技術(shù)表示肯定。?？低?，正朝著(zhù)成為“受人尊敬的世界級企業(yè)”而努力。

“創(chuàng )新一刻都沒(méi)有停過(guò)”

入夜，位于杭州高新區（濱江）的?？低暣髽菬艋鹜??！盃幃攧?chuàng )新驅動(dòng)發(fā)展先行軍”，習近平總書(shū)記兩年前提出的期許，?？低暼艘恢痹谯`行。這里的時(shí)間以創(chuàng )新為刻度，董事長(cháng)陳宗年說(shuō)：“一刻都沒(méi)有停過(guò)?！?/p>

公司智慧安防體驗館展示著(zhù)近萬(wàn)種產(chǎn)品及應用系統，新產(chǎn)品更是層出不窮，體驗館“一邊建設，一邊落后”；在公司內部的通道里，“專(zhuān)利墻”上滿(mǎn)滿(mǎn)當當掛著(zhù)“重磅”國內外專(zhuān)利證書(shū)。

業(yè)內人士評價(jià)，?？低暿切袠I(yè)內持續快速進(jìn)行產(chǎn)品、技術(shù)更迭的企業(yè)之一——安防監控技術(shù)更新較快，必須不斷投入技術(shù)研發(fā)、推陳出新，才能跟上更新?lián)Q代的步伐，滿(mǎn)足客戶(hù)及用戶(hù)的需求。

在其不斷壯大的企業(yè)研究院，600多名研究員從事的前瞻技術(shù)研究為公司業(yè)務(wù)提供“底層支持”；應用技術(shù)研究、產(chǎn)品研制等環(huán)節的技術(shù)“大咖”，則把研究院的各種“算法”化作行業(yè)“傳奇”。

“黑光”團隊能把鏡頭里的黑夜變得如白晝般清晰。研發(fā)人員說(shuō)，優(yōu)化各種算法很“燒腦”，為了尋找最“黑”的環(huán)境做調試，他們需在深夜“出沒(méi)”，在濕熱的橋洞里被蚊子圍攻、在冷風(fēng)習習的野外手腳生凍瘡，大家約定：“不調出最佳效果，就不刮胡子！”

這群80后、90后為主體的研發(fā)人員，最大特征是實(shí)干?！昂诠狻毖邪l(fā)兩年半，直到產(chǎn)品量產(chǎn)，研發(fā)人員還連續幾個(gè)星期守在生產(chǎn)線(xiàn)旁?！罢l(shuí)都不會(huì )馬虎和放棄，不能拖團隊后腿?！彼麄冋f(shuō)，“創(chuàng )新”不是靠個(gè)人的突發(fā)奇想，而是靠團隊力量。他們極少說(shuō)“創(chuàng )新”，更喜歡稱(chēng)“優(yōu)化”“延伸”，因為創(chuàng )新是一點(diǎn)一滴“源于客戶(hù)需求”。

這是?？低暡葴史较虻囊淮髪W秘。在全球視頻監控數字化、網(wǎng)絡(luò )化、高清化技術(shù)的發(fā)展浪潮中，?？低暿冀K牢牢掌握自主核心技術(shù)。目前行業(yè)正在走向智能化，公司有一條原則：研發(fā)以市場(chǎng)為導向。

比如小微企業(yè)、家庭和個(gè)人用戶(hù)對智能家居、家用安防形成需求，“專(zhuān)而美”的互聯(lián)網(wǎng)視頻（螢石）業(yè)務(wù)應運而生，目前用戶(hù)過(guò)千萬(wàn)；智能制造如火如荼、“機器換人”大勢所趨，公司的分揀、倉儲、泊車(chē)等一系列智能機器人已經(jīng)行走在客戶(hù)的車(chē)間、倉庫、園區……

?？低曇勋@得國內外專(zhuān)利合計1200余項，但他們很淡然：“我們只是抱團做好一件事，憑著(zhù)對技術(shù)的熱愛(ài)與敏銳，把細節做到極致、做成標桿?！?/p>

改革造就創(chuàng )新奇跡

?？低暣髽窃阱X(qián)塘江南岸，外觀(guān)是不斷遞進(jìn)的波浪形——在科技的大浪中只有勇立潮頭，才能沖向制高點(diǎn)。

在浙江“生長(cháng)”16年，它有“弄潮兒”性格——新世紀始，一群年輕的技術(shù)人員放下中國電子科技集團公司第五十二研究所的“鐵飯碗”，在馬塍路租了一層簡(jiǎn)易辦公樓開(kāi)始創(chuàng )業(yè)。這株“嫩芽”，幸運地落在最適合它的土壤里。

“2003年，浙江省委提出‘八八戰略’，第一條就是‘進(jìn)一步發(fā)揮浙江的體制機制優(yōu)勢’。我認為浙江的活力來(lái)自市場(chǎng)先發(fā)、體制改革，我們從中不斷汲取靈感，被充分帶動(dòng)?！标愖谀暾f(shuō)，浙江創(chuàng )業(yè)創(chuàng )新的濃厚氛圍滋養了?？低?，并為其植入“改革”基因。他們深知，如果創(chuàng )新是企業(yè)的生命，那么改革就是企業(yè)的靈魂，要用改革創(chuàng )造一切有利于創(chuàng )新的“生態(tài)環(huán)境”。

2016年，?？低晝炔空絾?dòng)“創(chuàng )新業(yè)務(wù)跟投方案”。在公司從戰略層面確定的創(chuàng )新業(yè)務(wù)上，公司和員工以6:4的股權共創(chuàng )子公司，一大批核心員工和技術(shù)骨干成了與公司利益共享、風(fēng)險共擔的“合伙人”。

目前，已有互聯(lián)網(wǎng)視頻（螢石）、機器人、汽車(chē)電子、紅外傳感、智慧存儲五塊創(chuàng )新業(yè)務(wù)通過(guò)跟投平臺在開(kāi)展。陳宗年說(shuō)，這突破了原有體制激勵的限制，從體制機制上把個(gè)體的創(chuàng )業(yè)和公司的創(chuàng )新緊密結合。

坐落在高新技術(shù)公司集聚的高新區，在多種所有制經(jīng)濟交匯中，公司激勵機制也更多樣靈活，除了創(chuàng )新業(yè)務(wù)跟投，還設有股權激勵、特別貢獻獎、技術(shù)創(chuàng )新獎、關(guān)鍵崗位人才培養機會(huì )等20余項措施，基本覆蓋所有部門(mén)。

有一個(gè)場(chǎng)景激勵著(zhù)他們——兩年前在企業(yè)研究院，習近平總書(shū)記對圍攏過(guò)來(lái)的科技人員說(shuō)，看到這么多年輕的面孔，我很欣慰。

?？低暼苏f(shuō)，公司把改革的落點(diǎn)放在“人”，是改革造就了他們的“創(chuàng )新奇跡”。這些年，“人才驅動(dòng)”是公司的重要戰略，近兩年，平均每年新入職的員工都有約4000人，近萬(wàn)人的研發(fā)團隊創(chuàng )行業(yè)紀錄。公司堅持優(yōu)化人才發(fā)展通道，并將資源向一線(xiàn)人員、研發(fā)人員傾斜，每年把銷(xiāo)售收入的7%至8%投入研發(fā)。

向“世界一流”進(jìn)發(fā)

?？低曊粩帱c(diǎn)亮“中國制造”的世界版圖。

今年6月，權威市場(chǎng)調研機構IHS發(fā)布報告，?？低曊既蛞曨l監控市場(chǎng)份額的21.4%，連續六年位列全球第一；海外市場(chǎng)份額增至11.1%，排名全球第一。

不過(guò)，?？低晠s覺(jué)得“離世界一流品牌還有很長(cháng)的路”，面對成績(jì)，他們嚴謹、低調。

和?？低暼私徽?，留下的只是一個(gè)個(gè)團隊的名字，總說(shuō)自己的創(chuàng )業(yè)和發(fā)展并無(wú)“驚奇”，無(wú)非是一顆執著(zhù)的心。

是什么讓他們沉著(zhù)進(jìn)取，又是什么讓公司生機勃勃？

“為社會(huì )創(chuàng )造更多價(jià)值”——這是研發(fā)團隊給出的回答。他們新推出的“深眸”“神捕”系列產(chǎn)品能抓拍、提取人車(chē)物的多重特征，還能進(jìn)行事件檢測，是人工智能技術(shù)在視頻安防領(lǐng)域產(chǎn)品化應用的典型之一。團隊成員說(shuō)，十年前就開(kāi)始關(guān)注人工智能，要讓產(chǎn)品“不僅能看得見(jiàn)、看得清，更能看得懂”。

“向世界提供優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品”——一位海外子公司的項目總監說(shuō)。團隊憑著(zhù)過(guò)硬的產(chǎn)品、專(zhuān)業(yè)的服務(wù)站穩腳跟，與他們合作的公司，承接了以前想都不敢想的大項目，連連稱(chēng)贊其為“中國驚喜”。

“一起艱苦奮斗、勇于拼搏、持續創(chuàng )新”——公司創(chuàng )始團隊成員基本上都獲得了不錯的財務(wù)回報，仍然繼續奮斗在各自崗位上，其中不乏已經(jīng)實(shí)現個(gè)人財務(wù)自由的“大咖”，選擇公司內部的二次創(chuàng )業(yè)，投入到新興業(yè)務(wù)板塊，“期待新業(yè)務(wù)能再造一個(gè)?？低?！”

只言片語(yǔ)里，透著(zhù)他們的情懷?！笆苋俗鹁吹氖澜缂壠髽I(yè)”，他們的夢(mèng)想，融入到接連不斷的創(chuàng )新中，融入到永不停步的改革中，融入到更廣闊的時(shí)空里。

習近平總書(shū)記提出“只要用好人才，充分發(fā)揮創(chuàng )新優(yōu)勢，我們國家的發(fā)展事業(yè)就大有希望，中華民族偉大復興就指日可待”的期許，?？低曇捕ㄏ铝俗约旱哪繕恕?020年左右，公司要成為領(lǐng)先的以視頻為核心的物聯(lián)網(wǎng)解決方案提供商，成為行業(yè)內的全球一流品牌。

受人尊敬，或許就來(lái)自平實(shí)中的不平凡。

?？低暼讼嘈?，科技給世界帶來(lái)了全新的視野，中國也將擁抱更寬廣的世界。

?？低?，逐夢(mèng)不息。